Comment l’architecture du micro-apprentissage numérique renforce-t-elle la durée de l’acquis dans la mémoire de l’apprenant?

benoit savard

Contexte Le temps. Ce petit mot de cinq lettres fascinera toujours l’être humain, même lorsqu’on le restreint à sa définition la plus simple, celle qui s’exprime par sa durée. Oublions le temps des philosophes et des poètes pour nous attarder au temps concret. Au début des années quatre-vingt-dix, pour la première fois, les astronomes du monde entier convenaient du Temps … Read More

L’apprentissage virtuel en milieu de travail

Benoit Savard

LES DÉFINITIONS DE L’APPRENTISSAGE VIRTUEL Selon l’Association américaine de l’apprentissage et du développement, l’apprentissage virtuel se définit comme étant « the use of electronic technologies to deliver information and facilitate the development of skills and knowledge » (ASTD Research, 2012, p. 32). Johnson, Homik et Salas (2008, p. 357) le définissent comme « the training or educational initiatives which provide … Read More

Humour et pédagogie, une avenue à explorer

benoit savard

Depuis plusieurs années, les chercheurs se penchent sur l’utilisation de l’humour en pédagogie. Dans ce court article, nous présentons différentes perspectives du rôle de l’humour en pédagogie. De fait, celui-ci apporte une contribution significative à la pédagogie, tant en milieu éducationnel qu’organisationnel. Transmission L’humour est un élément qui favorise la transmission, la compréhension, ainsi que la rétention du matériel pédagogique, … Read More

Saviez-vous que…? – 3

Benoit Savard

Que la longueur idéale de votre présentation à la page ouverture de votre Linkedin, pour ne pas être coupé, est de…49 caractères…oups! j’en ai déjà trente de trop. Il faut connaître le site pour profiter de possibilités de vous exprimer ailleurs en 2 mille mots. Pour augmenter le potentiel de vos lecteurs, publiez un jeudi !

Saviez-vous que…? – 2

Benoit Savard

Le micro-apprentissage vous permet de recevoir sur votre téléphone intelligent des contenus très spécifiquement liés à votre travail,       facilitant d’autant l’application immédiate du nouveau savoir. Cette méthode est efficace sur le court (usage pratique) et le long terme (mémorisation)

Saviez-vous que…? – 1

Benoit Savard

Au moment où il est question de transparence à tous les niveaux de notre société, voici que les spécialistes de l’apprentissage prédisent que cette année, dans les entreprises, ceux et celles qui ont développé des connaissances et des astuces spécifiques pour mieux faire leur travail seront invités à les partager avec leur entourage. On appelle ça …la transparence de la … Read More